「仕事」と「育児」の両立応援セミナー①育休中編を開催しました！
水曜のお昼の時間帯でしたが、この春まさに復職する方から、復職して数カ月たっている方、転職活動中の方、妊娠中の方、企業に属さず働いている方と様々な方にご参加いただきました。
◎女性の働く環境
◎育児中のリスキリング
◎両立の壁
という3つのテーマでお話＆ディスカッションで深めていきました。
女性・ワーキングマザーが感じる働きにくさは決して自分の足りなさのためではなく、社会環境によるものもあるということを改めて認識する時間となりました。
復職前に知っておくだけでも気持ちが楽になります！
アンケートではこんなご感想をいただきました。
男性は仕事、女性は家庭という構図になった背景や、家事育児の負担の差、リスキリングについてなどなんとなくだったところが明確にできたとこ。また、グループワークでは他の人の不安や楽しみを聞いて、私だけじゃないと安心したり、自分もそれ不安だ！という気づきもあったりしました。困りごとの対策については、是非実践したい例や、実際に実践してる人の声をかけてすごくよかったです！
最初の復職時は、仕事と育児の両立に大変苦労しました。２回目の育休復帰ですが、参考になるお話を聞けて夫ともまた話し合う時間をもうけて、準備したいなと改めて思いました。
子どもの体調不良と向き合う時の線引き(どこまで自宅保育兼在宅勤務をするか、同僚にはどこまで伝えるか)が悩ましいと感じていたが、グループ内で言葉にしてみた事で自分なりに復帰後の課題が少し整理された気がしました。先が読めない事だからこそ、その時の業務量や予定に応じて周りを頼ることや優先順位を考えつつ対応していきたいと思いました。
保育園の緊急連絡先を夫にしておくことや夫にも上司に子育て状況について共有してもらうと良いことなど実用的なアドバイスを聞く事が出来て良かったです！
ご参加いただきまして、ありがとうございました！
ちなみに今回話題になった、両立の壁・・職場復帰後の困りごとトップ３の内の１つ目は、“子どもの急な発熱・呼び出し”についてでした。
職場についた途端の呼び出し電話、復職あるあるですね。
保育園からの第一連絡先をパートナー（夫）にしているという方もいらっしゃいました。
（お迎えに行くのは母！が前提ではないのです！）
また、女性の復職のタイミングで、パートナー（夫）が上司と面談する機会を持ち、仕事と育児との両立が始まるこを報告するのも大切という話には多くの人が頷いていらっしゃいました。
男性の場合、家庭の状況変化が会社で伝わりにくいので、あえて伝える機会を持つというのは大切なことですよね。
さてさて、次回は3/22（水）に「仕事」と「育児」の両立応援セミナー～復帰後編～をお送りします。
・復帰後、みんな何で苦労する？どうやっている？
・周囲とうまくやっていくには
・中長期のキャリアをどう考えるか？ など
みなさまのご参加お待ちしています。
さらに、今回も話題に出ました育児中のリスキリングについては、
来週から始まるFacebook Liveの初回3/1に、キャリア戦略カレッジのキャリアコンサルタントによる“育児中のリスキリング”～4人のわたし流～でもお話させていただきます。
どうぞお楽しみに♪
